29.06.2021

Право бабушки и дедушки на общение с внуками

 

Право на общение бабушек и дедушек с внуками закреплено законом.  Право на доступ реализуется с учетом наилучших интересов ребенка.

Семейному суду необходимо принимать во внимание особые обстоятельства каждого отдельного дела, также как и учитывать положения Гражданского кодекса Германии. Суд должен определить, является ли общение внуков с бабушкой и дедушкой наилучшим решением для ребенка, несмотря на существующие конфликты с родителями. Это требуется в целях наилучшего обеспечения интересов ребенка.

Узнайте подробнее о правах дедушек и бабушек на общение с внуками.

13.06.2021

Ответы на вопросы о правах велосипедистов в Германии

 Ответы на частые вопросы велосипедистов о правилах дорожного движения Германии


Велосипед — популярный вид транспорта в Германии. В «Коллегию адвокатов Кримханд» участились обращения велосипедистов, которые нуждаются в защите своих прав.

Наиболее частых вопросов, которые касаются прав и обязанностей велосипедистов:

  • Разрешено ли использовать телефон во время движения на велосипеде?
  • Можно ли управлять велосипедом в нетрезвом виде?
  • Можно ли ездить по «зебре»?
  • Разрешается ли велосипедистам ездить по тротуару?
  • Разрешается ли велосипедистам ездить в пешеходной зоне?
  • Можно ли велосипедистам ездить по проезжей части?
  • Распространяется ли на велосипедистов правило правостороннего движения? 
  • Как далеко можно выезжать на проезжую часть?
  • Можно ли на велосипеде обгонять машины с правой стороны?

Прочитать ответы можно в статье О правах велосипедистов Германии

11.04.2021

Если работодатель не платит...

Адвокат Вадим Кримханд (Дортмунд)

Читайте обновленную в 2021 году публикацию: 

Что делать, если работодатель не платит зарплату




Архивная публикация от 1 ноября 2013 года:

Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, как правило, не позднее первого числа следующего месяца закреплена в коллективном и индивидуальном трудовых договорах. Следует, однако, различать разовые задержки выплаты заработной платы, хронические задержки выплаты, принципиальную невыплату заработной платы и др.

Работник, не получивший зарплату, может предпринять следующие действия:
  • Устно попросить работодателя выплатить причитающиеся деньги, установив срок оплаты. Иногда шеф может сразу выплатить задолженность наличными, но в большинстве случаев устная просьба не меняет ситуацию, а разговор к «делу не пришьешь». Поэтому советую без промедления переходить к следующему пункту программы: в письменной форме попросить работодателя выплатить причитающиеся деньги, установив срок выплаты. Важно сохранить копию заявления с подписью работодателя, подтверждающей его получение.

  • Очередным шагом может быть письменное предупреждение работодателя. Работник может указать, что в случае невыполнения требования о выплате причитающихся денег он намеревается обратиться в суд.

  • Следующим шагом является отказ от выполнения работы, что целесообразно, если задержка выплаты заработной платы – не менее двух месяцев. Перед тем как отказаться от выполнения работы, работник обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении. Работодатель при этом не может прекратить трудовые отношения и обязан оплатить всё время простоя или вынужденного отпуска. Однако в некоторых случаях отказ от выполнения работы может быть признан неправомочным, например, если работодатель уже письменно обязался погасить задолженность или в связи с производственной необходимостью.

При задержке зарплаты работник вправе потребовать от работодателя выплаты на сумму задолженности соответствующих процентов – 5,12% (по состоянию на декабрь 2012 г.) от брутто-зарплаты. Работодатель обязан возместить работнику любой ущерб, возникший в связи с задержкой выплаты зарплаты. Например, разницу по налогообложению или стоимость найма налогового консультанта для определения ущерба.

Даже если трудовые отношения по-прежнему существуют, работник может зарегистрироваться на бирже труда в качестве ищущего работу.

Если работодатель объявил себя неплатежеспособным, подал заявление о банкротстве и начал соответствующий процесс, то работник имеет право подать заявление в агентство по занятости на получение особого вида выплат – Insolvenzgeld. До начала процедуры банкротства зарплата и социальные выплаты лежат целиком на работодателе, затем их перенимает служба занятости.

Необходимо отметить, что Insolvenzgeld выплачиваются только в том случае, если предприятие подало заявление о банкротстве. Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность.

Insolvenzgeld соответствует заработной плате нетто плюс оплата за переработанные часы, командировочные и отпускные плюс выплаты в пенсионную и больничную кассы. Подавать заявление на выплату Insolvenzgeld необходимо не позднее двух месяцев со дня объявления предприятием себя банкротом.

Бывает и так, что работодатель длительное время и не платит, и не объявляет себя неплатежеспособным. Если работник не заинтересован в продолжении трудовых отношений, он может досрочно разорвать трудовой договор (fristlose Kündigung) и перейти на пособие по безработице, предварительно посоветовавшись с адвокатом и заручившись согласием агентства по труду.

Ну и заключительный шаг – подача искового заявления в суд по трудовым спорам (Arbeitsgericht) на выплату задолженности.

Закон ФРГ устанавливает определенные сроки предъявления претензий, по прошествии которых претензия может быть отклонена. А ведь в случае неоплаченной заработной платы речь идет о немалых суммах! Погорячившись, некоторые из моих клиентов, не имея нового места работы, хотели уволиться по собственному желанию (Eigenkündigung), чего следует   избегать, чтобы  не лишиться  права на выходное пособие (Abfindung) и не иметь проблем при получении пособия по безработице. Поэтому такие серьезные шаги рекомендуется обсуждать со специалистом по праву, который разъяснит все «за» и «против», нюансы, сроки и возможные последствия.

Если Ваши собственные  доходы малы, то необходимая помощь адвоката вплоть до суда будет оплачена государством. Вам необходимо только получить так называемый „Beratungshilfeschein“ в городском арбитражном суде.