01.11.2013

Развод и девичья фамилия

Адвокат Вадим Кримханд (Дортмунд)

Как грамотно закончить отношения, если брак распался


 Количество разводов в 2012 году превысило 179 тысяч. Согласно прогнозам статистиков, примерно 37 % всех зарегистрированных в этом году браков будут расторгнуты в течение следующих 25-ти лет. Средняя продолжительность брака составляет около 14 с половиной лет, при этом инициаторами разводов в 53 % случаев являются женщины, 40 % разводов вызваны желанием развестись мужчины и 7 % разводов происходят по обоюдному согласию супругов. Примерно половина разводящихся пар имеют несовершеннолетних детей, которые нередко становятся заложниками конфликтов родителей, поэтому грамотно проведенный бракоразводный процесс – в интересах всех членов семьи.

Мой опыт показывает, что некоторые люди расходятся и подают на развод под влиянием эмоций, что в корне неправильно. В первую очередь я рекомендую своим клиентам успокоиться, всё обдумать, и если решение неизменно, начать собирать необходимую информацию и подготовку к разводу.

Согласно немецкому законодательству, чтобы официально развестись, супруги должны прожить раздельно минимум один год. Многим не известно, что разъезжаться для этого в разные квартиры вовсе не обязательно. Если возможности разъехаться с совместной жилплощади нет, необходимо разделить сферы проживания в рамках совместного жилья, насколько это возможно в каждой конкретной ситуации. Как минимум – это означает разные кровати, раздельные бюджеты и раздельное ведение домашнего хозяйства. При этом срок раздельного проживания не прерывается, если супруги пришли к кратковременному примирению, которое продлилось недолго.

В случаях, когда один из супругов выступает против развода, необходимый минимальный срок раздельного проживания составляет три года. Этот срок должен закончиться к официальному постановлению суда о разводе. Подать на развод и начать собирать необходимые документы можно и за несколько месяцев до этого.

Официально развестись в Германии можно только в суде и при помощи адвоката. Развод по немецким законам возможен не только для браков, заключенных на территории Германии, но также если один из супругов проживает за границей или его постоянное местонахождение определить невозможно.

Обычно к адвокату обращается инициатор развода. Если супруги смогли договориться обо всех условиях развода (обычный случай), то достаточно одного юриста. Если согласия супругам достигнуть не удалось, и случай осложняется, например, наличием финансовых претензий супругов друг к другу или наличием несовершеннолетних детей, место проживания которых должно быть определено судом, то с целью защиты своих интересов рекомендуется привлечение адвоката и второй стороной. Следует отметить, что это связано с дополнительными затратами, поэтому супругам всегда дешевле договориться между собой, если они оба достаточно проинформированы о своих правах и обязанностях.

Стоимость бракоразводного процесса прямо пропорциональна доходам разводящихся и включает в себя судебные издержки и гонорар адвоката. В некоторых случаях юридические страховые компании перенимают часть подобных расходов, однако, даже если этого не происходит, бракоразводный процесс доступен каждому, легально проживающему на территории Германии.

В случае если у желающего развестись нет необходимых на это средств, все связанные с этим затраты, включая гонорар юриста, будут покрыты государством. Для этого необходимо подать специальное заявление в местный суд (Amtsgericht) и предоставить документы, свидетельствующие о соответствующем финансовом положении (например, справку о пособии по безработице). Если один из супругов не имеет собственного дохода, находится на иждивении другого и при этом хочет с ним развестись, то и в этом случае немецкое законодательство предусмотрело определенную процедуру, при которой не имеющий собственного дохода супруг всегда может рассчитывать на квалифицированную юридическую поддержку. Адвокат может помочь подготовить необходимые заявления.

Я всегда рекомендую своим клиентам обзавестись необходимой информацией и копиями важных документов. К сожалению, нередки случаи, когда один из супругов отказывается предоставить информацию о своих доходах и расходах, необходимую для расчета алиментов на детей, на неработающего супруга или вовсе прячет свидетельство о браке, без копии которого начать бракоразводный процесс невозможно. Разумеется, адвокат может заставить упрямца предоставить необходимую информацию и документы, однако намного проще и быстрее самому супругу сделать копии важных документов заранее.

К важным документам кроме свидетельства о браке относятся свидетельства о рождении общих детей, все документы, иллюстрирующие финансовую ситуацию семьи и супругов отдельно (справки о доходах, банковские счета, ссуды, кредиты, страховые полисы, договора, ценные бумаги и т.д.), свидетельства о собственности (например, при наличии недвижимости, автомобилей или других ценностей), завещания, брачный договор. Разумеется, этот список неполный, так как в каждом конкретном случае набор документов индивидуален.

В следующем номере я расскажу о последствиях развода для неработающих супругов, несовершеннолетних детей, а также для проживающих за границей.



01.10.2013

Внимание: парковка

Адвокат Вадим Кримханд (Дортмунд)


Многие клиенты спрашивают меня об особенностях правил дорожного движения на стоянках и в парковочных комплексах. Совершая покупки в супермаркетах, многие сталкиваются со стрессовыми ситуациями при поиске места для парковки и при выезде со стоянки. В этой статье мы рассмотрим некоторые типичные ситуации, связанные с поведением на стоянках.

Больше информации по этой теме вы найдете в публикации:





Нередко мы наблюдаем такую картину: в поиске места для парковки автомобили кружат по стоянке или парковочному комплексу. На освободившееся место претендуют несколько автомобилистов. Из одной из машин выходит пассажир и становится на освободившееся место, как бы резервируя его. Такие действия порой становятся причиной конфликтов, иногда с привлечением полиции.

Кто же прав в таком случае?

 В 1980 году земельный суд города Хамм вынес следующее решение: пешеходы, мешающие автомобилисту въехать на парковочное место, нарушают § 240 Абз. 1 Уголовного кодекса ФРГ.

Резервировать парковочное место незаконно, так как, согласно общепринятым юридическим нормам, право занять парковочное место принадлежит автомобилисту, первому к нему подъехавшему. Однако стоит принять во внимание, что и автомобилист, подъехавший к зарезервированному пешеходом парковочному месту, тоже должен соблюдать закон.

Так, согласно законодательству, автомобилист не может в подобном случае угрожать пешеходу в грубой форме с целью заставить его освободить место или применять насилие, пытаясь въехать на парковку.

Еще один часто задаваемый вопрос: действуют ли на стоянках общие правила дорожного движения (Straßenverkehrs-Ordnung, StVO)? На многих стоянках размещены знаки, напоминающие об этом. Однако правосудие рассматривает стоянки и парковочные комплексы несколько в другом ключе и исходит из того, что в этих ситуациях, в первую очередь, действует правило о повышенном внимании водителей.

Судом Мюнхена недавно было уточнено правило повышенного внимания в опасных дорожных ситуациях совместно с общими правилами дорожного движения. Конкретно рассмотренный случай можно описать следующим образом: во время выездного маневра со своего парковочного места автомобилист из-за препятствий в виде стены не мог полностью обозревать проезд. В то же время движущийся по этому проезду другой автомобилист из-за той же стены не видел первого автомобилиста. При столкновении оба автомобиля были серьезно повреждены. В вопросе об ответственности в этой аварии суд Мюнхена пришел к следующему выводу: согласно § 9 Abs. 5 StVO, автомобилист, выезжающий из своего парковочного места «задом», должен был убедиться, что этот маневр не создает аварийную ситуацию. В этом конкретном гараже не был размещен знак о действии общих правил дорожного движения, однако суд пояснил, что все участники дорожного движения должны исходить из того, что правила дорожного движения действуют везде и всегда. Таким образом, автомобилист, начинающий движение, обязан в любом случае удостовериться, что путь свободен, и исключить риск аварии. В то же время автомобилист, проезжающий мимо парковочных мест, не должен исходить из того, что один из припаркованных автомобилей неожиданно поедет назад. Если видимость проезжей части недостаточна, водитель не должен начинать движение и тем самым подвергать риску себя и других. С другой стороны, даже в подобном случае водителю слишком быстро движущегося автомобиля может быть присуждена частичная вина за аварию.

Часто встречаются случаи повреждения припаркованных автомобилей проезжающими мимо автомобилями или другими предметами. Особенно распространен вариант с тележками из супермаркетов. Они часто становятся причиной конфликтов и даже судебных разбирательств.

Водители находящихся в движении автомобилей, которым не удается избежать коллизии с припаркованными автомобилями, обычно также несут полную ответственность за аварию. Совсем недавно в моей практике был случай, когда водитель, разворачиваясь в темноте, немного задел припаркованный на тротуаре автомобиль, но не заметил этого и, развернувшись, поехал дальше. Это не осталось незамеченным владельцем припаркованного автомобиля, наблюдавшим за происходящим из своей квартиры. Он вызвал полицию, которой сообщил номера и описание автомобиля. Полиции не составило труда найти владельца автомобиля, на которого было незамедлительно заведено уголовное дело.

Поэтому я могу лишь посоветовать всем автомобилистам быть очень внимательными на дорогах и не покидать место аварии до приезда полиции. В случае аварии - незамедлительно обращайтесь к адвокату по дорожному праву. В большинстве случаев, для потерпевшей стороны все адвокатские услуги будут оплачены страховой компанией виновника.

01.09.2013

Новое в законодательстве Германии

Адвокат Вадим Кримханд (Дортмунд)

 За последние несколько месяцев законодатель внес несколько важных изменений, расширяющих или улучшающих текущее законодательство.

Законопроект об упрощении въезда поздних переселенцев из Восточной Европы
Бундестаг одобрил законопроект об упрощении въезда в Германию без знания немецкого языка родственников поздних переселенцев из Восточной Европы, не овладевших языком по причине болезни. Старость и другие причины не являются уважительными. На родственников других категорий мигрантов, проживающих в Германии, эти правила не распространяются.

Дотация на детей в возрасте от одного до трех лет
С 01.08.2013 введена государственная дотация на детей в возрасте от одного до трех лет (Betreuungsgeld für Unter-Dreijährige). На содержание каждого ребенка в возрасте от одного до двух лет, не посещающего детское дошкольное учреждение, родители могут получать 100 евро в месяц; на ребенка от двух до трех лет – 150 евро в месяц.

Эмиграция квалифицированных специалистов
Власти Германии значительно упростили условия для эмиграции квалифицированных специалистов (инженеров, программистов, врачей и т.п.). При оформлении на работу уже не нужно доказывать, что на вакантную должность не претендует гражданин Германии. Через три года работы в Германии такие специалисты могут получить разрешения на постоянное проживание в Германии.

Новое для малого бизнеса
Вступили в силу поправки к закону «О пребывании, промысловой деятельности и интеграции иностранцев» (Aufenthaltsgesetz), которые значительно упрощают требования к иностранномv бизнесу в Германии. Отныне иностранцы, желающие заниматься предпринимательской деятельностью на территории ФРГ, не обязаны инвестировать в предприятие минимум 250.000 евро и создавать минимум пять рабочих мест.

Нововведение для иностранцев, обучающихся в вузах, ПТУ и техникумах ФРГ
Согласно закону «О пребывании, промысловой деятельности и интеграции иностранцев», иностранные студенты, обучающиеся в ФРГ, могут открыть здесь свой бизнес. Иностранным студентам разрешается параллельно учебе работать больше, а именно 120 полных или 240 неполных рабочих дней в году. Время, отведенное на поиски работы (необязательно по специальности) после получения диплома, увеличено до 18 месяцев с неограниченным правом работы в этот период. Для закончивших техникум или профессионально-техническое училище впервые разрешен годовой вид на жительство для поиска работы по специальности с правом работать неограниченное количество дней в году.

Закон об интернет-магазинах
В Германии уже действует закон, согласно которому все интернет-магазины обязаны более полно и доступно информировать покупателя о покупке (zahlungspflichtige Bestellung), полной стоимости товаров, продуктов и услуг, минимальном времени договора, стоимости доставки, оплаты и налогов и т.п. Аналогично обстоят дела с платными сервисами телефонных служб: они обязаны оповещать абонента о стоимости платной услуги (например, за минуту разговора) до ее предоставления. Если стоимость не была заявлена, абонент имеет право отказаться оплачивать подобный сервис.

Новости для водителей
Вступил в силу новый закон о водительских правах в Германии, согласно которому введен обязательный обмен немецкого водительского удостоверения. Удостоверения, полученные в Германии после 19.01.13, должны быть обменены через 15 лет после их выдачи без дополнительных экзаменов и медицинских тестов. Права, полученные до 19. 01.13, подлежат обмену до 19 января 2033 года. Существенно повысились штрафы за неправильную, неоплаченную или неполностью оплаченную парковку, а также штрафы для автомобилистов и велосипедистов. Штрафы для последних, в зависимости от созданной на дороге опасности, выросли в среднем на 30%.

Изменения в начислении алиментов
Изменения коснулись так называемой «Дюссельдорфской таблицы», по которой исчисляется размер алиментов на детей. Размер суммы, которую плательщик алиментов может оставить для собственных нужд (der Selbstbehalt) увеличивается на 50 евро.

Против дискриминации однополых партнеров
Конституционный суд признал неконституционным запрет на усыновление ранее усыновленных другим партнером детей. Суд также постановил прекратить дискриминацию однополых партнеров при расчете подоходного налога и поручил правительству разработать соответствующий закон.

В небольшой статье невозможно дать исчерпывающую информацию по всем правовым проблемам. Ее можно получить только у специалистов по праву.


01.08.2013

Юридические новости с дорог

Адвокат Вадим Кримханд (Дортмунд)


 Лето – пора каникул и отпусков, но, к сожалению, также и пора повышенного количества аварий на дорогах. Именно летом в дорожно-транспортных происшествиях чаще участвуют велосипедисты и дети. В этом году судами Германии было создано несколько прецедентных случаев, открывающих новый взгляд на юридическую сторону подобных аварий.

Многие жители Восточной Европы и стран бывшего СССР имеют в своих транспортных средствах автомобильные видеорегистраторы. Эти небольшие видеокамеры, монтируемые на лобовое стекло, записывают происходящее на дороге, скорость и расположение транспортного средства по координатам GPS. Широкое распространение этих устройств связано в первую очередь с произволом на дорогах, так как наличие видеозаписи аварии позволяет объективно определить ее виновника.

Немецкое правосудие долгое время не допускало подобные видеозаписи в качестве доказательств в гражданских процессах из-за неправомерности частных видеозаписей в общественных местах как таковых. В июле этого года судом Мюнхена было вынесено решение, что каждый участник дорожного движения имеет право на ведение видеозаписи и не нарушает этим личных прав других участников дорожного движения. Любой человек, находящийся в общественном месте, должен исходить из того, что он случайно может попасть в поле зрения фото- или видеокамеры, аргументировал судья. Запечатленные незнакомцы в большинстве случаев сохраняют анонимность и их личные права не ущемляются. Тем самым был создан прецедент принятия во внимание записи с видеорегистратора в гражданском процессе. Судья выносит приговор на основе собственных впечатлений о правдоподобности высказываний свидетелей. Принятие видеозаписей как доказательства упростит многие процессы в будущем.

Этот случай интересен еще и тем, что истец, который в момент аварии передвигался на велосипеде, при снятии показаний заявил, что ответчик, ехавший в легковой машине, еще до аварии грубо нарушал правила дорожного движения и мешал потоку транспорта и велосипедисту, а также показал ему непосредственно перед аварией оскорбительный жест. В немецком законодательстве показ среднего пальца считается оскорблением. В описываемом мной случае этот факт не был зафиксирован видеорегистратором. Однако видеорегистратор зафиксировал превышение скорости велосипедиста, а также слишком маленькое расстояние между ним и движущимся перед ним автомобилем. Исходя из этого, вина за дорожно-транспортное происшествие была возложена на самого велосипедиста. Запись с его видеорегистратора, с помощью которой он пытался доказать вину ответчика, объективно показала его вину. Обычно в авариях, в которых участвуют велосипеды и автомобили, часть вины автоматически возлагается на водителя автомобиля, при этом правосудие исходит из того, что автомобилист должен более внимательно следить за ситуацией на дороге, так как от его транспортного средства исходит бОльшая опасность для окружающих. Этого можно избежать, доказав, что именно велосипедист грубо нарушил правила дорожного движения и у автомобилиста не было возможности избежать аварии.

За многие дорожные преступления велосипедистов наказывают в той же мере, что и автолюбителей. Так, велосипедист в нетрезвом виде может получить штрафные «пункты» в Фленсбурге и даже лишиться прав на вождение автотранспорта.

Особую осторожность на дорогах должны проявлять дети. Количество аварий с детьми возрастает во время школьных каникул. Необходимо как можно раньше объяснить детям правила дорожного движения, ведь своим необдуманным поведением они не только подвергают опасности себя и других, но и могут принести родителям еще и финансовые ущерб. Обычно маленьким детям, спровоцировавшим дорожно-транспортное происшествие по рассеянности или невнимательности, например, выбежавшим на проезжую часть, не предъявляют претензий. Однако если ребенок видел приближающуюся машину и в силу своего возраста мог оценить опасность ситуации, то он совершил грубое нарушение правил дорожного движения; в таком случае он и его родители могут быть привлечены к ответственности.

К сожалению, дети часто неспособны оценить скорость приближающегося транспортного средства. Так, судом города Наумбурга в январе этого года было вынесено решение, что выбежавшая из-за припаркованных на тротуаре машин на дорогу одиннадцатилетняя девочка, видевшая приближающуюся машину, грубо нарушила правила дорожного движения и тем самым спровоцировала аварию. Суд постановил, что все издержки, связанные с этой аварией, должны быть покрыты родителями девочки.

В машине, на велосипеде или пешком – будьте осторожны на дорогах!

01.07.2013

Декретный отпуск и другие льготы матерям

Адвокат Вадим Кримханд (Дортмунд)


Закон, регламентирующий предоставление женщинам декретного отпуска в Германии, существует уже 130 лет.Несмотря на то, чтогосударство постоянно совершенствует условия, для того чтобы рожать детей было бы если не выгодно, то хотя бы не накладно, население ФРГ неумолимо стареет. Чтобы как-то исправить сложившуюся демографическую ситуацию, выпущен ряд законов, охраняющих материнство и предоставляющих женщинам льготы, премии и пособия.

Во время отпуска по беременности (как минимум за шесть недель до родов) и во время обязательного послеродового отпуска (не менее восьми недель после родов, в зависимости от числа рожденных детей и сложности родов) женщины уходят в декретный отпуск. При этом в течение восьми недель после родов женщина не имеет права работать, за ней закрепляется рабочее место, время нахождения в отпуске включается в общий и непрерывный трудовой стаж; продолжается выплата средней зарплаты за последние три месяца нетто, частично ее выплачивает больничная касса, частично – работодатель, а пособие по материнству не облагается налогом.

Во время беременности женщины должны избегать увольнения по собственному желанию и увольнения, связанного с грубыми правонарушениями. Увольнение не только приводит к временной потере медицинского и пенсионного страхования, но и лишает в дальнейшем права на пособие по материнству (Mutterschaftsgeld).

Пособие по уходу за ребенком (Elterngeld) выплачивается всем, кто до наступления беременности работал или получал профессионально-техническое образование, а также, находясь в отпуске по уходу за ребенком, живет вместе с ребенком в одной семье, занимается уходом за ним, работает до 30 часов в неделю и при этом только у своего работодателя (или в другом месте с согласия своего работодателя).

Находящимся во время беременности в отпуске по уходу за ребенком (детьми) также, согласно закону, полагается декретный отпуск с выплатой среднемесячной заработной платы и соблюдением всех социальных льгот. Оставшиеся от предыдущего отпуска по уходу за ребенком дни предоставляются по окончании декретного отпуска.

Данный закон распространяется и на иностранцев, имеющих вид на жительство в Германии (Niederlassungserlaubnis) и право на работу (Arbeitserlaubnis) типа Aufenthaltserlaubnis или Aufenthaltsberechtigung. Иностранцам, имеющим Duldung, пособие по материнству не полагается.

Пособие на ребенка (Kindergeld) выплачивается после рождения ребенка или со дня усыновления (Adaptierung) по письменному заявлению граждан Германии или иностранцев, проживающих в ФРГ со своими детьми, с видом на жительство типа Aufenthaltserlaubnis и Aufenthaltsberechtigung (хотя бы одного из родителей). Пособие выплачивает семейная касса (Familienkasse) местного ведомства по труду. Размер пособия для всех одинаков и не зависит от дохода родителей, но зависит от количества детей в семье. Пособие на ребенка выплачивается не только на родных детей, но и на приемных (Adaptivkinder), а также на внуков, если они проживают совместно с бабушками (дедушками), имеющими право опеки (Sorgerecht).

Получательницам социальной помощи пособие по материнству не полагается, больничная касса выплачивает им 75 евро в месяц, а представившим медицинскую справку о беременности в соответствующее ведомство дополнительно выплачивается 20% на питание (Mehrbedarf).

Целесообразно своевременно подать заявление на одежду для беременных, необходимые вещи для новорожденного, коляску, кроватку и т.п. После рождения ребенка социальное ведомство должно доплачивать матери 40% к регулярной социальной помощи.

Матери, нуждающейся в социальной помощи, может быть предоставлена дополнительно, в связи с рождением ребенка, разовая безвозвратная ссуда определенными фондами, а одиноким матерям, не получающим алименты от отца ребенка, – начисляются алименты от государства (Unterhalt). Алименты, как и пособие на ребенка (Kindergeld), являются доходом и вычитаются из социального пособия матери (родителей). Мать, получающая социальную помощь, в связи с рождением ребенка может претендовать на большую жилплощадь.

Получательницам пособия по безработице Arbeitslosengeld 1 также имеет смысл сообщить о беременности в соответствующее ведомство. При этом выплата пособия по безработице им будет приостановлена и они будут получать только пособие по материнству от своей больничной кассы.

При разводе в период беременности или вскоре после рождения ребенка бывший супруг, имеющий достаточный доход, обязан содержать детей, проживающих с матерью, и ограниченное время – свою бывшую супругу. Размер алиментов (Unterhalt) рассчитывается на основании так называемой Дюссельдорфской таблицы (Düsseldorfer Tabelle). С 2013 года в правилах начисления алиментов произошли изменения, поэтому для многих будет целесообразно пересмотреть имеющиеся договоренности.

Законодательство Германии, охраняющее материнство и детство, постоянно совершенствуется. Например, недавно был предложен к рассмотрениюпроект закона, который направлен на минимизацию риска для матери и новорожденного и ориентирован на помощь матерям, родившим ребенка вбольнице.Будущей матери будет предоставлена возможность находиться в больнице анонимно и при желании оставить ребенка на попечение государства, что позволит свести к минимуму количествородов вне медицинских учреждений.

01.06.2013

Закон об охране материнства в Германии

Адвокат Вадим Кримханд (Дортмунд)


 Население Германии неуклонно стареет. В государстве с нормальной демографической структурой населения график такой структуры представляет из себя «елочку»: внизу широкую, что говорит о большом количестве молодежи до 16 лет, а в верхней части узкую, показывающую число престарелых граждан нетрудоспособного возраста. В ФРГ «елочка» давно стоит на голове: молодежи, которая в дальнейшем могла бы материально обеспечить нетрудоспособную часть населения, престарелых и людей преклонного возраста.

В Германии одна женщина рожает в среднем около 1,4 ребенка. По числу новорожденных на тысячу жителей (около 8-ми) Германия стоит на 27-м месте среди государств-членов Евросоюза. К примеру, в Ирландии или во Франции рожать детей престижно, государство создает хорошие условия для молодых семей, а женщины рожают в два раза больше детей, чем в ФРГ.

Немецким государством также создаются определенные условия для повышения уровня рождаемости. Принят ряд законов, охраняющих материнство, назначаются льготы, премии и пособия. Закон об охране материнства (Mutterschutzgesetz) гарантирует всем работающим или проходящим профессиональное обучение женщинам (независимо от гражданства) особые права во время беременности, право на декретный отпуск, на получение пособия по материнству, на сохранение рабочего места во время воспитания ребенка и т.д.

Закон защищает беременную женщину при устройстве на работу

При устройстве на работубудущая сотрудница не обязана сообщать работодателю ни о наличии беременности, ни о своих семейных планах, даже если эти темы затрагиваются во время собеседования при приеме на работу.

Если небеременная работница находится на испытательном сроке, то в течение этого срока ее можно уволить без объяснения причин. Совсем по-другому обстоит дело с беременными женщинами. Работодатель не имеет права уволить беременную сотрудницу как не прошедшую испытательный срок, независимо от того, когда он получил информацию о ее беременности. Если всё же ее собираются незаконно уволить, она может смело обратиться с помощью адвоката в суд.Суд, как правило, стоит на стороне будущей матери и рассмотрение таких дел не затягивает.

Причиной для увольнения беременной как во время испытательного срока, так и после него, могут быть только серьезные проступки, например, отсутствие на работе без уважительной причины, воровство и т.п.

Во время беременности работница имеет право на получение всех выплат, которые осуществляются на ее предприятии, например, отпускных, 13-й зарплаты и т.п. Денежные удержания за время беременности не допускаются.

Закон стоит на охране здоровья будущей матери и ребенка: работодатель обязан обеспечить беременным удобное место отдыха и приема пищи, возможность делать перерывы, не слишком долго работать в одном положении и т.п. Запрещены ночные смены, сверхурочные работы, работа в выходные и праздничные дни; с пятого месяца беременности запрещена работа стоя более четырех часов в день, например, продавщицы. Запрещена также работа с риском профзаболевания или с высоким уровнем травматизма. Будущие матери не должны делать тяжелую физическую работу, подвергаться воздействию вредных для здоровья веществ, пыли (например, при обработке дерева), шума, излучений (например, в рентгеновском кабинете), газов, жары, холода и т.п. Если рабочее место относится к вышеуказанным или подобным, то наблюдающий врач может поставить вопрос о полном или частичном запрете на занятость во время беременности.

На получательниц пособия по безработице, социальной помощи и на домохозяек данный закон не распространяется, но и они должны во время беременности избегать перегрузок и вредных воздействий на свой организм.

Когда работодатель узнает о беременности своей сотрудницы, он может уволить будущую мать только после родов. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами без их согласия не допускается, за исключением ликвидации организации или если фирма неплатежеспособна, или, если без замены беременной сотрудницы не может продолжаться работа. Если трудовой договор будущей матери ограничен сроком, закон об охране материнства действует до окончания этого договора.

На страже матери и ребенка стоит и закон ФРГ «О защите от увольнения» (Kündigungschutzgesetz), строго регламентирующий процедуру расторжения трудового договора на средних и крупных предприятиях. Согласно первой статье этого закона, при каждом увольнении должны учитываться социальные факторы, такие как трудовой стаж и возраст работника, количество иждивенцев, беременность, инвалидность и ее степень. Если социальные факторы не были учтены, увольнение считается незаконным. Особые положения по защите от увольнения существуют в отношении учеников, несовершеннолетних, инвалидов, беременных женщин, в течение декретного отпуска и во время отпуска по уходу за ребенком (кстати, последнее относится и к отцам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком).

Если работодатель не исполняет свои обязанности в отношении беременных женщин, кормящих матерей или находящихся в декретном отпуске, ему грозит штраф до 15 000 евро или тюремное заключение сроком до одного года.

01.04.2013

Право на отпуск

Адвокат Вадим Кримханд (Дортмунд)

Часть 1


Федеральный закон об отпусках, принятый еще в 1963 году, провозглашает право на ежегодный оплачиваемый отпуск для рабочих и служащих, а также для лиц, проходящих производственное обучение. Закон устанавливает минимальную продолжительность оплачиваемого отпуска 24 рабочих дня, что больше, чем в подавляющем большинстве стран Европы и мира. В Японии, например, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 18 рабочих дней, в Америке – только двенадцать.

Важность темы отпусков подтверждают многочисленные вопросы моих подзащитных, на которые я отвечу в этой статье.

Как рассчитать продолжительность причитающегося оплачиваемого отпуска?

Все наемные работники Германии отдыхают четыре календарных недели в году, но оплачиваемая часть отпуска зависит от количества рабочих дней в неделю. Установлена минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска 24 рабочих дня при шестидневной рабочей неделе. Тем, кто работает меньше, например, только три дня в неделю, продолжительность оплачиваемого отпуска пропорционально уменьшается. Оплачиваемая часть отпуска определяется из расчета четыре рабочих дня отпуска за каждый рабочий день недели: при четырехдневной рабочей неделе 4 х 4 = 16 рабочих дней; при пятидневной рабочей неделе оплата полагается за 20 рабочих дней и т.д. На отдельных предприятиях коллективными или индивидуальными трудовыми договорами могут быть установлены и более длительные сроки оплачиваемого трудового отпуска.

Не включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных законом; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 рабочих дней в течение календарного года.

Какова продолжительность трудового отпуска у работающих подростков и молодежи?

Согласно Закону Об охране труда молодежи от января 1976 года, ежегодный оплачиваемый отпуск для работающих подростков до 15 лет — 30 рабочих дней, c 15 до 16 лет — 27 рабочих дней, c 16 до 18 лет — 25 рабочих дней. У учеников производственного обучения в возрасте от 17 до 18 лет продолжительность трудового отпуска составляет за год 25 оплачиваемых рабочих дней, от 16 до 17 лет - 27 оплачиваемых рабочих дней и 30 оплачиваемых рабочих дней у учеников производственного обучения в возрасте до 16 лет.

Когда возникает право на первый оплачиваемый отпуск на новом месте работы?

Право на первый оплачиваемый отпуск, как правило, возникает через 6 полных месяцев первого года непрерывной работы на данном предприятии (дни болезни, подтвержденные медицинской справкой не уменьшают этот срок).

В порядке исключения в случаях, предусмотренных законом, по заявлению работника первый оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев непрерывной работы: женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до 18 лет; работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3 месяцев и в некоторых других случаях по договоренности.

Следующий отпуск можно взять уже в начале следующего календарного года. Например, если работник приступил к работе с 1 июня 2012 года, первый оплачиваемый отпуск ему полагался с 1 декабря, а с января 2013 года он мог теоретически получить уже второй (очередной)оплачиваемый отпуск за 2013 год.

Если новый работник увольняется, то ему полагается частичный отпуск из расчета два рабочих дня оплачиваемого отпуска за каждый полностью отработанный месяц (дни болезни не уменьшают продолжительность причитающегося отпуска) или денежная компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска.

Когда можно взять очередной отпуск?

Работодатель, как правило, должен считаться с желанием наемного работника в отношении сроков и продолжительности очередного отпуска. Такие вопросы обычно согласуются внутри трудового коллектива, например, сотрудники с детьми-школьниками имеют преимущественное право выбора отпуска во время школьных каникул, муж и жена, члены одной семьи, работающие на одном предприятии могут по желанию получить отпуска одновременно. Конечно же, продолжительность и период отпусков диктуется прежде всего производственной необходимостью.

Можно ли брать отпуск частями?

Отпуск предоставляется по желанию работника полностью или по частям. Согласно закону, минимум 12 последующих рабочих дней по заявлению работника должны быть разрешены в качестве отпуска.

Возможна ли денежная компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска?

Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику исключительно для отдыха и восстановления сил. Чтобы трудиться с полной отдачей, надо полноценно отдыхать. Денежная компенсация за неиспользованный в текущем году отпуск в некоторых случаях возможна при обоюдном согласии сторон.

Можно ли перенести очередной отпуск на следующий год?

Перенос очередного отпуска на следующий год допускается в определенных случаях по согласованию с работодателем. Причитающийся работнику за прошедший год отпуск должен быть использован до 31. марта следующего календарного года, иначе он просто пропадет.

Вправе ли работник во время отпуска работать по найму в другой фирме?

Во время отпуска работник не вправе работать по найму в другой фирме. Чтобы трудиться с полной отдачей (а именно этого ожидает каждый работодатель), надо полноценно отдыхать. Оплачиваемый отпуск предоставляется исключительно для отдыха.

03.03.2013

Новое в законодательстве Германии

Адвокат Вадим Кримханд (Дортмунд)


 За последние несколько месяцев законодатель внес несколько важных изменений, расширяющих или улучшающих нынешнее законодательство. Эти изменения наверняка заинтересуют многих наших читателей.

  • C 19 января 2013 года в ФРГ вступил в силу новый Закон о водительских правах, согласно которому права, полученные в Германии после19.01.2013, подлежат обязательному обмену через 15 лет после выдачи. Сдача дополнительных экзаменов и новых медицинских справок при  обмене не потребуется. Водительские удостоверения, выданные до 19.01.2013, подлежат обмену только через 20 лет.

  • В 2013 году у многих автолюбителей изменится класс принадлежащих им автомобилей, и как следствие, повысится взнос автостраховки.

  • С 1 апреля (кроме шуток!) этого года существенно повышаютсяn штрафы за неправильную, неоплаченную или неполностью оплаченную парковку для автомобилистов, а также за нарушение Правил дорожного движения для велосипедистов. Штрафы повышаются в среднем на 30 % в зависимости от опасности созданной дорожной ситуации. Например, за парковку легкового автомобиля на велодорожке - 20 евро (ранее 15 евро), за неправильную парковку грузового автомобиля 75 евро (ранее 20 евро).

  • Водителей мопедов и прочих маломощных и низкоскоростных транспортных средств коснутся изменения в классах водительских прав.

  • Дана «зеленая улица» автобусам дальнего следованияНемецкая железная дорога потеряла монополию на дальние пассажирские перевозки. Эксперты ожидают снижения цен на пассажирские билеты.

  • GEZ переименована в «Rundfunkservicezentrale». Взносы теперь будут платить все в размере 17,98 евро в месяц с квартиры или с частного дома, независимо от наличия и количества там радиоприемников и телевизоров. Инвалиды по зрению и слуху будут платитъ третъ от этой суммы, а лица с малыми доходами, как и прежде, могут ходатайствовать об освобождении от оплаты этого налога. «Поголовный» сбор этого налога вызвал возмущение общественности. Некоторые эксперты придерживаются мнения, что это противоречит Конституции.

  • Зарплата на базисе (Minijob) повышается с 400 евро до 450евро. Выплаты в пенсионный фонд 4,6 % (при занятости в приватных хозяйствах - 14,6 %) теперь должен делать сам работник. Подав письменное заявление, можно отказаться от выплат в пенсионный фонд.

  • Вступили в силу поправки к Закону «О пребывании,Промысловой деятельности и интеграции иностранцев» (Aufenhaltsgesetz), которые значительно упрощают требования к иностранному бизнесу в Германии. Отныне желающие заниматься предпринимательской деятеяльностью в ФРГ не обязаны инвестировать в предприятие минимум 250 000 евро и создавать пять рабочих мест. Наконец-то и малые предприниматели имеют реальную возможность организовать здесь свой бизнес, а вместе с этим и получить вид на жительство в Германии.

  • Согласно новым поправкам к Закону «О пребывании, промысловой деятельности и интеграции иностранцев» теперь и иностранные студенты, обучающиеся в ФРГ, могут открыть здесь свой бизнес, если предмет будущей предпринимательской деятельности каким-либо образом связан с получаемой ими профессией.

  • Иностранным студентам разрешается теперь работать параллельно с учебой 120 полных или 240 неполных рабочих дней в году (ранее было разрешено подрабатывать в году 90 полных рабочих дней или 180 неполных рабочих дней).

  • Для иностранных студентов, уже завершивших высшее образование в ФРГ, время, отведенное на поиски работы по специальности, увеличилось с 12 до 18 месяцев с неограниченным правом работы.

  • Для закончивших в ФРГ техникум или профессионально техническое училище впервые разрешен годовой вид на жительство для поиска работы по специальности с правом работать неограниченное количество дней в году. Видимо, Германия всерьез заинтересована в новых квалифицированных кадрах и пытается их удержать.

  • Изменения коснутся и так называемой «Дюссельдорфской таблицы» ("Düsseldorfer Tabelle"), по которой исчисляется размер алиментов на детей. Размер суммы, которую плательщик алиментов может оставить для собственных нужд (derSelbstbehalt), увеличивается на 50 евро.Например, при наличии детей, проживающих с родителями, это составляет теперь 1000 евро.

           Страховки по уходу (BeiträgefürKranken- und Pflegeversicherung) поднимаются в 2013 году с 1,95% на 2,05 %, бездетным на 2,3 %, в то же время пенсионная страховка уменьшится с 19,6 % до 18,9 %.

  • С 1 января 2013 года при диагнозе «деменция» больной имеет право получать, в зависимости ступени ухода, увеличенные суммы (Pflegegeld): ступень ухода 0 - 120 евро в месяц, ступень ухода 1 - 305 евро в месяц, ступень ухода II - 525 евро в месяц. Если домашний уход за таким пациентом осуществляют не родственники, а служба по уходу (Pflegedienst), то этим больным полагается при ступени ухода 0 - 225 евро в месяц, при ступени ухода 1 - 665 евро в месяц, при ступени ухода II -1250 евро в месяц.

  • Повышение коснется и социальных пособий, пособий по безработице и старости: одинокие и ведущие раздельное домашнее хозяйство получат 382 евро в месяц на человека (на 8 евро в месяц больше, чем прежде), пары и члены совместных хозяйств – 345 евро в месяц на человека, взрослые в семьях, к которым они официально не принадлежат, – 306 евро в месяц на человека, подростки от 14 до 18 лет – 289 евро в месяц (на 2 евро в месяц больше, чем прежде), дети от 6 до 14 лет – 255 евро в месяц (на 4 евро в месяц больше, чем прежде), дети от 0 до 6 лет – 224 евро в месяц (на 5 евро в месяц больше, чем прежде).

Как видно из вышесказанного, немецкий законодатель постоянно совершенствует различные области закона. Все нюансы и особенности принятых изменений невозможно осветить в рамках небольшой статьи, поэтому исчерпывающую информацию по конкретным индивидуальным вопросам и проблемам можно получить только у специалистов по праву.

01.02.2013

Дорожно-транспортное происшествие

Адвокат Вадим Кримханд (Дортмунд)






В дорожно-транспортные происшествия (ДТП) на территории Германии ежедневно попадает более шести тысяч человек. В ДТП может попасть практически каждый: и как водитель, и как пассажир, и как пешеход. Даже являя собой пример аккуратности и законопослушания на дорогах, вы можете быть вовлечены в аварию другими участниками дорожного движения.

В случае ДТП необходимо четко действовать, чтобы впоследствии все ваши права могли быть полностью соблюдены.

В любом случае не теряйте самообладания, правила поведения при дорожно-транспортном происшествии везде одинаковы: ни в коем случае не покидать место аварии, выставить аварийный треугольник, одеть сигнальный жилет, вызвать полицию, оказать первую медицинскую помощь пострадавшим, не признавать заранее своей вины, не подписывать непонятных документов. За границей ФРГ - заполнить der Europäische Unfallbericht, бланк которого можно найти в Интернете, а лучше иметь с собой, как и номера вызова полиции и скорой помощи в той стране, куда вы держите путь. Помните: за границей всегда вызывайте полицию, независимо от тяжести аварии, делайте фотографии места происшествия, повреждений автомобиля в различных ракурсах, замеряйте тормозной путь, составляйте протокол происшествия вместе с другими его участниками, запишите важные данные всех участников и свидетелей. Свидетели, они и в Африке - свидетели и играют решающую роль в разбирательстве; запаситесь их адресами и телефонами, незамедлительно сообщите о случившемся Вашей страховой фирме. Обязательно проверьте протоколы, составленные полицией, - в них тоже бывают  ошибки. Не стесняйтесь сделать свои дополнения и уточнения.

Находясь в состоянии шока после аварии, многие ведут себя неправильно, и поэтому бывает сложно добиться справедливого решения суда по возмещению ущерба и смягчению наказания. Некоторые из моих клиентов покинули место аварии в состоянии шока. Независимо от причины, это наказуемо и в 99,99% раскрываемо. Конечно же, водитель, выезжавший с парковки и зацепивший чужое зеркало заднего вида, и пьяный водитель грузовика, превысивший скорость и сплющивший несколько легковушек с пассажирами, совершили разные по тяжести преступления, покинув место аварии. Но в обоих случаях речь идет об уголовно наказуемом деянии.

Почти всегда найдутся свидетели-очевидцы, заметившие хотя бы часть номерного знака, цвет или марку автомобиля и т.д. Как правило, потом следует посещение полиции на дому или вызов в полицию для дачи показаний с последующей подписью протокола. Лучше всего в первые же минуты после ДТП поставить в известность вашего адвоката, который, получив полную информацию из первых рук, наметит линию дальнейшей стратегии и тактику. Конечно, информация должна быть стопроцентно достоверной, здесь нет смысла что-либо скрывать или приукрашивать, адвокат действует исключительно в ваших интересах, а любая мелочь может сыграть в дальнейшем роковую или спасительную роль. Во многих случаях быстрая консультация юриста дала возможность избежать не только ошибок, но и получить оправдательный приговор.

Помните, что всё, что вы скажете на месте ДТП или в полицейском участке, может быть использовано против вас (многие  признают свою вину, подписывают протоколы и другие важные документы, иногда частично или даже полностью не поняв их содержания); что вам полагается квалифицированный переводчик. Если протокол был подписан без подключения адвоката, спасти ситуацию бывает во стократ сложнее, хотя и тогда еще не всё потеряно. Можно апеллировать, например, к незнанию в достаточном объеме языка и т.п. 

В соответствии с § 142 Уголовного кодекса ФРГ, участник дорожно-транспортного происшествия, скрывшийся с места аварии, наказывается лишением свободы до трех лет или денежным штрафом. При особо отягчающих обстоятельствах, например, значительном превышении скорости, езде на красный свет, причинении телесных повреждений или непредумышленном убийстве, оставлении места происшествия, штрафы увеличиваются.

Если виновник ДТП покинул место аварии, то его страховая компания, выплатив ущерб пострадавшей стороне, вправе потребовать с виновника в порядке регресса возмещения в размере нескольких тысяч евро. И в большинстве случаев с правом на вождение автомобиля в Германии придется расстаться.
Независимо от того, где и как произошла авария, пострадавший имеет право на адвоката, который отрегулирует ситуацию в его пользу. При своевременном подключении специалиста достигается наиболее выгодный вариант возмещения ущерба. При аварии за пределами ФРГ, чтобы сэкономить время и нервы, оформление всех бумаг и переписку со страховой фирмой виновного в ДТП лучше поручить адвокату в Германии.

Вы не обязаны давать какие-либо пояснения сотрудникам полиции по поводу случившегося в Германии ДТП. Вы можете обратиться к адвокату, который сделает это за вас и в ваших интересах. Если ваши действия явились причиной ДТП и на вас завели уголовное дело, вам, как никому другому, необходим защитник, который при определенных обстоятельствах может даже оспорить обвинение, выяснив, например, а располагал ли водитель в данной конкретной дорожной обстановке (состояние дорожного покрытия, освещенность проезжей части, условия видимости и т.п.) технической возможностью предотвратить случившееся. При отрицательном ответе на этот вопрос обвинение, как правило, снимается.

Мой опыт показывает, что даже в самых, на первый взгляд, безвыходных  случаях, действуя грамотно и целенаправленно, как правило, удается добиться хотя бы частичного возмещения ущерба и смягчения наказания.