Часть 2
Немецкое государство постоянно создает благоприятные условия для дальнейшего повышения уровня рождаемости. Закон об охране материнства (Mutterschutzgesetz) гарантирует всем работающим или проходящим профессиональное обучение женщинам (независимо от гражданства) особые права во время беременности, право на декретный отпуск, на получение пособия по материнству, на сохранение рабочего места во время воспитания ребенка и т.д. Если работодатель не исполняет свои обязанности в отношении беременных женщин, кормящих матерей или находящихся в декретном отпуске, ему грозит штраф до 15 тыс. евро или тюремное заключение сроком до одного года.
Предлагаем Вашему вниманию ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по этим темам.
Какова в Германии продолжительность отпуска по беременности?
Женщины уходят в отпуск по беременности как минимум за шесть недель до родов и не менее восьми недель после родов, в зависимости от числа рожденных детей и сложности родов. При этом в течение восьми недель после родов женщина не имеет права работать, за ней сохраняется рабочее место, время нахождения в отпуске включается в общий и непрерывный трудовой стаж; продолжается выплата средней зарплаты за последние три месяца нетто (частично ее выплачивает больничная касса, частично – работодатель), а пособие по материнству не облагается налогом.
Полагается ли декретный отпуск уже находящимся в отпуске по уходу за предыдущим ребенком (детьми)?
Да, полагается с выплатой среднемесячной заработной платы и соблюдением всех социальных льгот. Оставшиеся от предыдущего отпуска по уходу за ребенком дни предоставляются по окончании декретного отпуска.
Полагается ли пособие по материнству получательницам социальной помощи?
Нет, не полагается. Больничная касса выплачивает им 75 евро в месяц, а представившим медицинскую справку о беременности в соответствующее ведомство дополнительно выплачивается 20 % на питание (Mehrbedarf).
Какая еще помощь полагается получательницам социальной помощи?
Получательницам социальной помощи целесообразно своевременно подать заявление на одежду для беременных, необходимые вещи для новорожденного, коляску, кроватку и т.п. Матери, нуждающейся в социальной помощи, может быть предоставлена дополнительно, в связи с рождением ребенка, разовая безвозвратная ссуда определенными фондами, а одиноким матерям, не получающим алименты от отца ребенка, начисляются алименты от государства (Unterhalt). Алименты, как и пособие на ребенка (Kindergeld), являются доходом и вычитаются из социального пособия матери (родителей). Мать, получающая социальную помощь, в связи с рождением ребенка может претендовать на большую жилплощадь.
Какая материальная помощь полагается получательницам пособия по безработице Arbeitslosengeld 1?
Им надо сообщить о беременности в соответствующее ведомство. При этом выплата пособия по безработице будет приостановлена, и они будут получать только пособие по материнству от своей больничной кассы.
Какая материальная помощь полагается при разводе в период беременности?
При разводе в период беременности или вскоре после рождения ребенка бывший супруг, имеющий достаточный доход, обязан содержать детей, проживающих с матерью, и ограниченное время – свою бывшую супругу. Размер алиментов (Unterhalt) рассчитывается на основании так называемой Дюссельдорфской таблицы (Düsseldorfer Tabelle). В последние годы в правилах начисления алиментов произошли изменения, поэтому для многих целесообразно проконсультироваться с адвокатом по семейным спорам и пересмотреть имеющиеся договоренности.
Распространяется ли Законодательство Германии, охраняющее материнство и детство, на иностранцев?
Законы Германии распространяются на иностранцев (независимо от гражданства), имеющих вид на жительство в Германии (Niederlassungserlaubnis) и право на работу (Arbeitserlaubnis) типа Aufenthaltserlaubnis или Aufenthaltsberechtigung. Иностранцам, имеющим Duldung, пособие по материнству не полагается.
Еще раз напомню, что во время беременности работающие и проходящие профессиональное обучение женщины должны избегать увольнения по собственному желанию и увольнения, связанного с грубыми правонарушениями (отсутствие на работе без уважительной причины, воровство и т.п.). Увольнение не только приводит к временной потере медицинского и пенсионного страхования, но и лишает в дальнейшем права на пособие по материнству (Mutterschaftsgeld).
